УВАЖАЕМЫЕ ПРЕДПРИНИМАТЕЛИ!

ЮРИДИЧЕСКАЯ КОМПАНИЯ «ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ» с 2004 года оказывает профессиональную юридическую помощь гражданам, индивидуальным предпринимателям и организациям.

За это продолжительное время нашими специалистами была выработана оптимальная методика работы с заказчиками, позволяющая в кратчайшие сроки организовать работу по сопровождению деятельности, как индивидуального предпринимателя, так и любой организации.

Сегодня, с учетом практической работы, а также принимая во внимание тяжелое экономическое состояние хозяйствующих субъектов, наша Компания предлагает конкретную программу поддержки субъектов малого и среднего бизнеса, которая включает в себя целый комплекс работ по таким направлениям, как Трудовое право, Гражданское (хозяйственное) право и Административное право.

Предлагаемая вашему вниманию программа охватывает практически всю тематику встающих перед любым предпринимателем или организацией правовых вопросов, среди которых защита законных прав и интересов наших заказчиков в судах, при проведении у них проверок государственными органами контроля и надзора, проводимых, в том числе, Прокуратурой, Государственной инспекцией труда по Москве и Московской области, Роспотребнадзором, Госветнадзором и другими.

За 6 лет работы на рынке юридических услугнашей помощью воспользовались такие компании и организации, как: ООО ТПП «СТРОЙТРАНСГАЗ», ООО «МАРКОН», ООО «Хейнекен Логистик Центр», ООО «АЛЬТЕГРИЯ», ООО «БАРРЕТТЕС», ООО Производственная Компания «АВИАЛЬ», ООО «Аудиторская фирма «МЕЛОР-М»», ООО Производственная Фирма «ОЛМИ» и многие другие.

Наши преимущества

Работая с нашей Компанией, Вы получаете целый ряд таких преимуществ, которые не обеспечивает ни одна юридическая фирма Москвы и области. Такими преимуществами являются:

• БОЛЬШОЙ СПЕКТР ВЫПОЛНЯЕМЫХ РАБОТ

Ни одна юридическая фирма г.Москвы и Московской области не предлагает тот спектр юридических услуг для предпринимателей и организаций, который предлагается нашей Юридической Компанией.

• ВЫСОКИЙ ПРОФЕССИОНАЛИЗМ

Команда профессионалов нашей Юридической Компании состоит из юристов имеющих четкую специализацию и обладающих большим опытом работы по своему правовому направлению.

• МИНИМИЗАЦИЯ ЗАТРАТ

При разработке программы абонентского юридического обслуживания, мы учитываем индивидуальные особенности вашего бизнеса и готовы регулярно пересматривать условия взаимоотношений. Более того стоимость услуг рассчитана таким образом, что во всяком случае она будет намного ниже ваших затрат на содержание собственного юридического отдела или отдела кадров вашей организации.

• ОПЕРАТИВНОСТЬ И СВОЕВРЕМЕННОСТЬ

Штатный юрист или кадровик, может заболеть, уйти в очередной или декретный отпуск, или просто внезапно уволится, «оголив» при этом целый участок, ответственных работ. Наша Юридическая Компания не болеет, не уходит в очередной или декретный отпуск, и не увольняется. Мы всегда готовы оказать профессиональную поддержку в нужный Вам момент.

• КОНФИДЕНЦИАЛЬНОСТЬ

Мы не только соблюдаем обязательные нормы российского законодательства о коммерческой тайне, но также придерживаемся адвокатской этики и внутрикорпоративных правил и процедур, направленных защиту от утечки информации полученной от заказчика.

Трудовое право

1. Предоставление интересов работников перед работодателем при возникновении трудового спора;
2. Полное юридическое сопровождение мероприятий по сокращению численности и (или) штата работников (консультации, подготовка всей необходимой документации, участие в переговорах и т.д.);
3. Полное восстановление и ведение всей кадровой документации, в том числе личных дел работников;
4. Разработка индивидуализированных трудовых договоров со всеми категориями работников;
5. Разработка договоров о полной индивидуальной и бригадной (коллективной) материальной ответственности;
6. Разработка локальной нормативно-правовой документации Работодателя:
   • Правила внутреннего трудового распорядка;
   • Положение о заработной плате;
   • Положение о премировании работников;
   • Положение о защите персональных данных работников;
   • Положение о коммерческой тайне;
   • Положение об аттестации;
   • Положение об аттестационной комиссии;
7. Оформление приема, увольнений, переводов, предоставления отпусков (исполнение графика отпусков) и т.д.;
8. Учет и ведение трудовых книжек;
9. Организация табельного учета рабочего времени фактически отработанного работниками;
10. Анализ кадровой документации Работодателя, подготовка заключения по проведённой проверке и рекомендаций по устранению выявленных нарушений трудового законодательства РФ;
11. Представление интересов при проведении проверок Государственной инспекцией труда;
12. Устранение нарушений трудового права РФ, выявленных в ходе проверки ГИД и МО;
13. Привлечение работников к дисциплинарной и материальной ответственности;
14. Консультации, в том числе и в режиме «горячей линии».

Административное право

1. Консультации по вопросам правомерности привлечения к административной ответственности;
2. Представление интересов при проведении проверок государственными органами контроля и надзора;
3. Обжалование действий контролирующих органов;
4. Представление интересов при рассмотрении дел в суде об административных правонарушениях;
5. Консультации, в том числе и в режиме «горячей линии».

Гражданское право

1. Подготовка заявлений в государственные и муниципальные органы (в том числе ГИТ по МО);
2. Анализ условий гражданско-правовых договоров (купля-продажа, поставка, дарение, мена, аренда, оказание услуг, подряд и т.д.), с подготовкой письменного заключения по желанию заказчика;
3. Проверка условий заключаемых договоров на предмет соответствия требованиям законодательства и интересам Заказчика;
4. Подготовка рекомендаций по внесению в договора условий минимизирующих риски и ответственность Заказчика;
5. Контроль исполнения контрагентами Заказчика условий заключенных договоров;
6. Подготовка претензий, ответов на претензии при урегулировании разногласий в досудебном порядке;
7. Подготовка гарантийных писем, отзывов на поступившие претензии;
8. Подготовка приказов по основной (производственной деятельности);
9. Составление исковых заявлений и кассационных жалоб;
10. Представление интересов юридических и физических лиц при рассмотрении дела в суде;
11. Консультации юридических и физических лиц по вопросам вытекающих из гражданско-правовых отношений, в том числе и в режиме «горячей линии»;
12. Оказание помощи заёмщикам и кредиторам по заключённым кредитным договорам:
    • Консультации;
    • Досудебная работа с банком (заёмщиком);
    • Представительство в суде;
    • Содействие в решении вопроса об изменении условий кредитного договора и т.д.

Долги и Должники

Взыскание долгов включает в себя целый комплекс юридических мероприятий. Так, на первом этапе следует внимательно изучить все предоставленные клиентом документы, усилить сильные стороны  завуалировать слабые, продумать тактику и стратегию дальнейшего поведения. Затем нужно выяснить, на какие ещё выплаты, кроме основного долга вправе рассчитывать кредитор, а также подсчитать конкретную сумму этих выплат. Так, ГК РФ предусматривает возможность взыскания с должника неустойки, убытков, процентов за пользование чужими денежными средствами, упущенной выгоды и так далее.

Однако получить положительное решение по делу о взыскании долга, к сожалению, ещё не означает получить долг в натуре. Нередко за стадией судебного разбирательства следует стадия исполнительного производства. Приставы – народ занятой, поэтому, если их не торопить, не «бомбить» официальными запросами, не предпринимать иных мер воздействия, взыскание долгов может растянуться на годы. Вот почему и на данном этапе юридическая поддержка является непременным условием успеха.

Таким образом, совершенно очевидно, что процедура взыскания долгов во всех случаях требует участия профессионалов. Таковыми являются лишь высококвалифицированные юристы, имеющие большой опыт работы в данной области.

Оказание помощи заёмщикам и кредиторам по заключённым кредитным договорам:

• Консультации;
• Досудебная работа с банком (заёмщиком);
• Представительство в суде;
• Содействие в решении вопроса об изменении условий кредитного договора и т.д.